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市政協臺僑委關于視察專委會委員企業的報告
市政協臺僑委關于視察專委會委員企業的報告

時間:2018-09-04 15:26:36 點擊: 【字體:][][

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市政協臺僑委關于視察專委會委員企業的報告


按照市政協2018年常委會工作的安排,7月27日,市政協副主席孫立忠一行17人,就我市部分港澳臺僑專委會委員企業,如何開展學習宣傳黨的十九大精神和十九大以后企業的發展情況,企業發展中遇到的問題。進行視察并召開獻計獻策座談會,會上,孫立忠副主席做了重要講話,現將視察情況報告如下

一、基本情況

7月27日上午8:00時,港澳臺僑委專委會委員17人,與市政協副主席孫立忠,從市委大院出發,首先視察了四平市龍強米業有限公司,然后抵達四平華生家電商場,視察了解兩戶企業發展情況及存在的問題,視察結束后,在市政協主席會議室召開了座談會,聽取了兩戶企業負責人企業發展情況存在問題及今后的打算的工作匯報,企業匯報完,各位專委會委員就如何加快企業的發展,提高經濟效益和質量進行了座談,最后,孫立忠副主席做了重要講話。

二、主要內容

在這次視察前期港澳臺僑委利用了兩周左右時間,對專委會委員所辦企業進行了全面調研摸底,走訪調研了八家企業,主要視察的兩家企業就是規模比較成效益比較好,而且具有代表性的企業,兩家企業委員進行了情況匯報。各位委員進行了座談并提出了有價值有參考建地的建性意見。最后孫立忠副主席做了重要講話。一是要充分認識我市當前經濟所面臨的新形勢。上半年我市地區生產總值實現436.1億元,同比增長4.3%,位居全省第三位,全口徑地方財政收入分別完成49.9億元22億元,固定資產投資完成83.5億元,社會消費品零售總額完成288.1億元,同比增長4.2%。農業立市,鄉村振興步伐堅實有力,加快推進創新轉型,經濟發展質量明顯提升。我經濟出現了穩中有進,穩中向好的態勢。二是攻堅克難,奮發有為,高度肯定了專委會委員所辦的企業。三是對今后委員所辦的企業的發展。提出了建設性意見,一要專委會委員要時刻講政治、同中央、省、市委及政協保持高度一致。二要精心做好企業發展戰略規劃。加強企業整體的規劃目標確認,定時定期的加強目標明確規劃,對于已經做好的企業規劃戰略要及時調整豐富,并及時更改調整充實如:廠房車間專項規劃、員工培訓規劃、企業發展產品規劃、人才規劃等,同時把抓企業穩定戰略,增長戰略、一體化戰略、連鎖戰略、外向牽動戰略、品牌戰略、集約經營戰略、資產經營戰略、緊密聯系起來,從實際出發因地制宜。三要完善各種規章制度。規章制度規范到員工一言一行,因為我們每一名企業員工都是代表的我們企業形象,每一個人都是窗口,我們一言一行代表著是公司的集體形象,甚至直接影響到企業發展。所以要規范員工的一言一行。建立健全各種制度,制度管人,文件辦事,定期對員工思想道德,業務能力進行培訓,建立獎勵機制和科學的薪酬制度,認真達到激發員工活力、創造力的作用。四要樹立強有力的品牌效益。建立起良好的口碑宣傳,努力提高項目產品質量,加強企業社會責任感,建立公司建設自己的集團網站,創辦企業文化刊物,設計并制作公司宣傳畫冊,從而打造公司企業文化。五要建立健全企業黨組織,充分發揮黨員的引領和模范帶頭作用。而企業黨的建設就是要通過各種方法和機制,整合企業現有資源,在企業內部建立一種有利于企業發展、增進員工忠誠感的領導價值觀,從而激發他們為企業發展的向心力和凝聚力。

三、幾點建議

一是各位專委會委員發言提出要進一步提高員工的素質和形象。打造企業品牌和企業文化,提升在市場競爭中的活力,做好企業發展中、遠期規劃;針對市場需要生產銷售不要盲目上項目。

二是企業提出:招募優秀人才難,渠道少,特別是華生電器不斷壯大,對人才招聘的需要越來越迫切,人員淘汰率高,流失量大。是四平華生電器面臨的首要問題,常常因為人才的缺失而局限業務發展,在招聘渠道上四平華生電器較為面窄,僅通過智聯招聘網站進行人員招聘,招聘渠道單一,人員質量參差不齊,無法真正吸納優秀人才,希望市政府有關部門協助他們發送招聘信息,協助們進行招聘,使更多人了解華生對人才的需要及渴求,解決華生招聘難的問題,也能為英城百姓解決就業問題。

三是希望媒體及有關部門要進一步加大對企業的宣傳支持力度。如四平華生家電商城,每年大中小節日,商場均不定時進行活動宣傳,但企業資源有限,宣傳渠道狹窄,僅通過人為發放傳單進行活動宣傳,目前社會已經發展自媒體宣傳,電商競爭尤為激烈,所以實體店更應加強線下、線上聯動。如電視臺、廣播宣傳均為較有意義的宣傳形式,但礙于資源有限,無法聯系到此項工作的對接人,仍處于擱淺狀態,希望市政府有關部門、有關媒體協助們聯系到相關部門對接人,從而將活動進行推廣宣傳,受益更多英城百姓。


此報告

2018年8月6日




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